Частные компании в США создали 63 тыс. рабочих мест в феврале 2026 года, что является максимальным показателем с июля, после пересмотренного в сторону понижения роста на 11 тыс. в январе и превышения прогнозов на уровне 50 тыс. Услуги образования и здравоохранения прибавили 58 тыс., заняв лидирующие позиции среди всех секторов, за ними следуют строительство (19 тыс.), информация (11 тыс.), финансовая деятельность (2 тыс.) и природные ресурсы/горнодобывающая промышленность (2 тыс.). С другой стороны, в сфере профессиональных/деловых услуг было создано 30 тыс. рабочих мест, в обрабатывающей промышленности - 5 тыс., а в сфере торговли/транспорта/коммунальных услуг - 1 тыс. Малые предприятия создали 60 тыс. рабочих мест, крупные компании добавили 10 тыс., а средние - 7 тыс. Между тем, годовой рост заработной платы тех, кто продолжает работать, не изменился и составил 4,5%. Для тех, кто меняет работу, он замедлился до 6,3%. "Мы наблюдаем увеличение числа сотрудников, и повышение заработной платы остается стабильным, особенно для тех, кто продолжает работать. Но поскольку найм сосредоточен лишь в нескольких секторах, наши данные не свидетельствуют о широком повышении заработной платы за смену работы. Фактически, надбавка к заработной плате при смене работодателя в феврале достигла рекордно низкого уровня", - сказала Нела Ричардсон, главный экономист ADP.